Lead HR Officer

CV Gading Bukit · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 24.000.000 – Rp 33.000.000 per month

CV Gading Bukit sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan siap untuk memimpin tim HR kami dalam mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

Gaji yang menarik dan fasilitas yang lengkap menanti Anda di CV Gading Bukit.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan kepuasan karyawan.

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan perusahaan.

Memimpin dan mengarahkan tim HR dalam mencapai tujuan perusahaan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.

Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.

Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR yang setara atau lebih tinggi.

Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau PHR.

Memahami hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.

Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memimpin proyek HR.

Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang