HR Recruitment Specialist - Beauty & FMCG Industry (Tangerang)
Bergabunglah dengan sebuah merek kecantikan dan FMCG yang dinamis dan berkembang pesat sebagai HR Recruitment Specialist di Tangerang, Banten. Peran ini sempurna untuk seorang profesional talentaquision yang antusias untuk menghubungkan talenta terbaik dengan peluang-peluang menarik di industri kecantikan dan konsumen.
Di Private Advertiser, kami mencari seseorang yang dapat mengelola seluruh siklus rekrutmen mulai dari pemasaran lowongan, seleksi, hingga onboarding. Kamu akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk membangun merek kami sebagai pemberi kerja terbaik di industri ini. Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan penuh tantangan di mana kamu dapat berkembang bersama kami.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 3 tahun di peran serupa di industri kecantikan atau FMCG. Kamu harus mahir menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR, serta memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan tenaga kerja di Indonesia.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pemasaran lowongan hingga onboarding.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan perekrut eksternal.
- Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.
- Mengelola proses onboarding untuk memastikan kandidat baru dapat segera berkontribusi.
- Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan tenaga kerja di Indonesia.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 3 tahun di peran serupa di industri kecantikan atau FMCG.
- Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Mahir menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan tenaga kerja di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi yang kuat.
- Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data rekrutmen.
- Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan perekrut eksternal.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki orientasi hasil yang kuat.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang